Recruitment Consultant

Location: Amsterdam, North Holland, Netherlands
Salary: competitive
Sectors: Account Services
Job Type: Permanent
Apply for this Job

MB Digital Amsterdam

  • Associate Candidate consultant ACC - first job
  • Recruitment Consultant - 1 jaarrelevantewerkervaring
  • Senior Consultant - 2-4 jaarrelevantewerkervaring - salarisbespreekbaar

Manager;

  • Bart Wentink - Director MB NL
  • Roderick Smit - ABM MB NL
  • Puck van Druten - ASTM MB NL

Team omschrijving;

Kern waardes; Hard werken, team spirit, persoonlijke ontwikkeling en Gezelligheid. Het team bestaat uit 10 medewerkers en wij zijn ongeveer 2 jaar geleden met Madison Black begonnen. In korte tijd hebben wij naam gemaakt en mogen we bedrijven zoals Netflix, Adidas, Intersport en Mollie tot onze klanten rekenen.

Net als wij zijn dit bedrijven met grote ambities en om deze te verwezenlijken zijn we op zoek naar versterking. Iemand die samen met ons en onze klanten wil groeien en de drive heeft om een echte markt specialist te worden op de digitale en creatieve markt

Tasks/responsibilities;

Hard criteria:

  • Woonachtig in Amsterdam
  • Aantoonbare doorzettingsvermogen
  • Starter - max 3 jaar werkervaring, (liefst al wel eerder een tijd 40 uur p/w gewerkt)
  • Soft criteria Zelfstandig (dus niet meer thuiswonend / in het buiteland op stage geweest of gaan studeren / verhuisd naar een grote stad enz)
  • Sales gedreven - iemand die niet bang is voor new business development - hard werken en ambitieus - dus snel naar de klant zijde
  • Harde werker/ geen 9 tot 5 mentaliteit naast studie bijv veel gewerkt
  • Cultural fit leuk om borreltje te doen, enthousiast worden van incentives. Hier moet ook flexibliteit mogelijk zijn vanuit zijn persoonlijke situatie (geen partner die part-time werkt en verwacht dat d wederhelft iedere dag om 17:00 thuis is).
  • Persoonlijke interesse Leuk als dit ondernemend zou zijn, dus fanatiek in sport, naast zijn/ haar studie iets ondernomen. Of bijv fanatieke rol in studentenvereniging.

Interviewproces;

  • Eerste ronde - 2 gespreken f-2-f of via Teams
    • CV check + huidige situatie
    • Bovenstaande competenties
  • Final interview - korte presentatie - director aanwezig
  • Start datum - september - oktober
Apply for this Job